La stratégie que le dirigeant doit implémenter pour son entreprise est le fruit d’une vision qu’elle soit préalable ou acquise progressivement et confortée par l’expérience.
Celle-ci se construit donc nécessairement à partir d’une bonne connaissance du marché et des attentes et des évolutions de la société, des propres ressources et potentialités mais aussi à partir d’intuitions. Car la stratégie est l’expression du sens que le dirigeant entend donner à son projet d’entreprise.
Pour l’assister et l’accompagner dans ses choix, nous nous appuyons sur une longue expérience à la fois en tant que conseil et en tant qu’opérateur. C’est notamment ce ce qui nous différencie de beaucoup de prestataires de conseil : la connaissance des contraintes multiples et parfois contradictoires qui jalonnent la vie de chef d’entreprise et qu’il convient de dépasser.
Nous intervenons ainsi à plusieurs niveaux, pour :
- Éclairer la vision des évolutions de marché et des évolutions sociétales,
- Définir et formaliser le sens, la mission et la raison d’être,
- Accompagner le plan de développement (croissance interne et externe),
- Guider en complément et selon les priorités, un système qualité ou une démarche RSE.
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